Cégeknek

Change Your Mind… Create New Results

(Gondold Újra Magad… Teremts Új Eredményeket)

tréning cégeknek

Ez a Dr. Joe Dispenza által kifejlesztett tréning olyan eszközöket és technikákat kínál, amelyek nemcsak az egyéni, de a szervezeti teljesítményt is jelentősen növelik.

A tréning nem csak egy egyszerű képzés, hanem életmódváltást kínál az alkalmazottaknak, amely elősegíti a pozitív és tartós változást az élet minden területén és új eredményeket teremt.

Globális cégek, szervezetek akik már igénybe vették a tréninget:

Ezeken a területeken segített a Change Your Mind… Create New Results (Gondold Újra Magad… Teremts Új Eredményeket) tréning azoknak a cégeknek, ahol a munkavállalók elvégezték azt:

1. Stresszcsökkentés és mentális kiegyensúlyozottság: A tréning olyan technikákat kínál, amelyek segítenek az alkalmazottaknak csökkenteni a stresszt és elérni a mentális egyensúlyt. Ez javítja a teljesítményt és csökkenti a kiégés kockázatát.
2. Csapatmunka és kommunikáció: A tréning segíti az alkalmazottakat abban, hogy hatékonyabban kommunikáljanak és együttműködjenek. Csökkenti a konfliktusokat és erősíti a csapatok közötti kapcsolatokat.
3. Személyes teljesítmény növelése: Az egyéni fejlődés támogatása révén a tréning segít az alkalmazottaknak elérni a személyes és szakmai célokat, javítva ezzel a teljesítményüket.
4. Stresszkezelés és jólét: A munkahelyi stressz és nyomás mindennapos kihívást jelent az alkalmazottaknak. A tréning segítségével azonban megtanulják, hogyan kezeljék hatékonyan a stresszt, és hogyan teremtsék meg a személyes jólétüket. Az egészséges, kiegyensúlyozott munkatársak produktívabbak és elégedettebbek.
5. Kreativitás és innováció: A tréning során alkalmazott technikák és gyakorlatok serkentik a kreativitást és az innovációt. Az alkalmazottak megtanulják, hogyan szabadítsák fel kreatív potenciáljukat, ami a cég számára új ötletekkel és megoldásokkal szolgál.
6. Célok eléréséhez vezető módszerek: Az alkalmazottak megtanulják, hogyan állítsák be és érjék el a személyes és szakmai céljaikat. A tréning segít nekik az önismeret és az önmenedzsment terén.
7. Motiváció növelése: Az alkalmazottak megtapasztalják, hogyan növekedhet motivációjuk. A tréning által nyújtott eszközök segítségével fókuszáltabbak lesznek a céljaik elérésében.
8. Elkötelezettség növelése: A tréning olyan technikákat nyújt, amelyek elősegítik az alkalmazottak elkötelezettségét. Az új perspektívák által inspirált munkavállalók hatékonyabban látják el a feladataikat.
9. Érzelmi intelligencia fejlesztése: A tréning az érzelmi intelligencia fejlesztésére is összpontosít, segítve az alkalmazottakat érzelmi egyensúlyuk fenntartásában.
10. A cég teljesítményének növelése: Az elkötelezett, motivált és kreatív alkalmazottak hozzájárulnak a cég teljesítményének növekedéséhez és versenyképességének javításához.

Hogyan működik a tréning a gyakorlatban?

1. Gyakorlati eszközök és technikák: A tréning a valóságban alkalmazható eszközökre és technikákra összpontosít, így az alkalmazottak azonnal alkalmazhatják a tanultakat a mindennapi munkájukban.
2. Egyéni utókövetés: A tréning után egyéni utókövetés lehetőségét kínáljuk, amely segít az alkalmazottaknak az új ismeretek gyakorlati alkalmazásában és az esetlegesen felmerülő kérdéseik megválaszolásában. 

Hatékony eszköz a Silent Quitting (Csendes Kilépés) ellen

A Change Your Mind, Create New Results tréning hatékony megoldást kínál azoknak a cégvezetőknek, akik a „Silent Quitting” problémával szembesülnek alkalmazottaik között. A mai modern munkakörnyezetben az érzelmi intelligencia és a hatékony stresszkezelés nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy az alkalmazottak elkötelezettek és motiváltak maradjanak. 

Hogyan segít a tréning a Silent Quitting elleni küzdelemben?

1. Növeli az elkötelezettséget: A tréning olyan eszközöket és technikákat kínál, amelyek segítik az alkalmazottak elkötelezettségének növelését. Megtanítja, hogyan építsék fel és őrizzék meg a munkavállalók a szenvedélyüket a munkájuk iránt.
2. Kreativitás és érdeklődés növelése: A változatos és interaktív tanulási módszerekkel a tréning felébreszti az alkalmazottak kreativitását és érdeklődését. Új kihívásokkal és perspektívákkal inspirálja őket.
3. Kommunikációs készségek fejlesztése: A tréning kiemelten foglalkozik a hatékony kommunikációval, ami segíti az alkalmazottakat abban, hogy kifejezzék elvárásaikat, szükségleteiket és aggályaikat, ezáltal növelve a vezetőség és alkalmazottak közötti bizalmat.

Két tréning, egy cél:

Holisztikus megközelítés a munkahelyi jóléthez!

Hogyan egészítik ki egymást a két tréning?

1. Holisztikus megközelítés: A Change Your Mind, Create New Results tréning az agy működésére és az elmére fókuszál, míg a Coherence Advantage a szívkoherenciára és az érzelmi intelligenciára. Együttesen holisztikus megközelítést nyújtanak a személyes fejlődés és a vállalati hatékonyság terén.
2. Stresszkezelés komplex megközelítése: Mindkét tréning konkrét eszközöket nyújt a stresszkezelésre, de a kombinált hatásuk még hatékonyabb, mivel mind az elme, mind az érzelmi intelligencia területén támogatást biztosítanak.
3. Teljesítmény és jólét egyszerre: Míg a Change Your Mind, Create New Results tréning inkább a teljesítmény növelésére fókuszál, addig a Coherence Advantage tréning az érzelmi jólét és egyensúly megteremtésére. Együttesen növelik mind az alkalmazottak teljesítményét, mind jólétét.
4. Értelmi és érzelmi készségek komplex fejlesztése: A Change Your Mind, Create New Results tréning az agyi képességek maximális kihasználására összpontosít, míg a Coherence Advantage tréning a szívkoherenciát és az érzelmi intelligencia gyakorlati alkalmazását fejleszti. Kombinálva kiegészítik egymást és egy olyan komplex tréningélményt nyújtanak, amely mindkét területet fejleszti.

A Change Your Mind, Create New Results és a Coherence Advantage tréningek egymást kiegészítve egy olyan fejlesztési lehetőséget kínálnak, amely valós és tartós változást hoz mind az alkalmazottak, mind a cég életébe.